Desarrollo Personal

1.- Qué y cómo observar, para lograr un conocimiento interpersonal más profundo.

Entrenamiento para aprender a identificar, en un espacio de interacción, los mecanismos que facilitan el conocimiento: a) de uno mismo, b) de los otros y c) de los otros respecto de uno.

2.- Auto conocimiento e identificación de fortalezas.

Aprender a construir mapas de las condiciones de vida pasadas y presentes. Identificación de los eventos y acontecimientos relevantes y conexión vivencial con los mismos. Registro de las fortalezas presentes a lo largo de la historia personal y de las condiciones actuales.

3.- Cómo incrementar el sentido de agencia personal y social.

La importancia de ganar protagonismo en las decisiones. Mecanismos que favorecen la activación en situaciones complejas. Motivación y sentido de participación. Importancia de la conformación de redes y el valor de integrarse en ellas.

4.- Diseñando el guión personal.

Cómo se forma el guión personal. Elaboración de personajes y narrativas tendientes al desarrollo del proyecto personal. Aprender a construir la secuencia de pasos conducentes a lograr objetivos.

5.- Evaluación vital y confección de balances.

Métodos que permiten realizar una estimación ponderada de las acciones desplegadas y el nivel de cumplimiento de las expectativas. Papel de la autoevaluación y modos de corrección. La evaluación exógena y los criterios de verificación. Modos de confección de un balance persona.